PENATEGAS – Pemerintah Kabupaten Donggala resmi menutup rangkaian Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II dan III Tahun Anggaran 2026. Penutupan dilakukan langsung oleh Bupati Donggala, Vera Elena Laruni, S.E., di Ruang Kasiromu, Kantor Bupati Donggala, Kamis (27/08/2026).
Sebanyak 409 CPNS dinyatakan lulus 100 persen setelah mengikuti seluruh rangkaian pembekalan yang dirancang untuk membentuk aparatur negara berintegritas, profesional, dan memiliki orientasi kuat terhadap pelayanan masyarakat.
Ratusan peserta tersebut terbagi dalam dua kelompok pelaksanaan. Sebanyak 200 peserta berasal dari Angkatan 16, 17, 20, 21, dan 22 yang mengikuti pelaksanaan pada 2025. Sementara 209 peserta lainnya berasal dari Angkatan 14, 15, 40, 41, dan 42 yang mengikuti pelaksanaan pada 2026.
Kepala BKPSDM Kabupaten Donggala, Kaharudin, S.E., M.Si., dalam laporannya menjelaskan, Latsar CPNS dilaksanakan menggunakan metode blended learning yang memadukan pembelajaran tatap muka secara klasikal dengan pembelajaran daring.
Pelatihan berlangsung selama 64 hari kerja dengan materi yang mencakup nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK, sikap dan perilaku bela negara, serta kompetensi teknis yang disesuaikan dengan bidang tugas masing-masing peserta.
“Tujuan utama Latsar ini adalah membentuk aparatur yang berakhlak mulia, berkarakter, berintegritas tinggi, serta memiliki wawasan kebangsaan yang kuat sebagai fondasi utama pelayanan publik di Kabupaten Donggala,” ujar Kaharudin.
Sementara itu, Kepala BPSDMD Provinsi Sulawesi Tengah, Abdul Haris Karim, S.T., M.M., mengingatkan para peserta bahwa kelulusan Latsar bukanlah akhir dari proses pembentukan seorang aparatur, melainkan awal dari pengabdian yang sesungguhnya kepada masyarakat.
Menurutnya, para ASN muda memiliki posisi strategis dalam mendukung arah pembangunan Sulawesi Tengah, khususnya dalam mewujudkan visi Gubernur dan Wakil Gubernur Sulawesi Tengah, yakni “Berani Mewujudkan Sulawesi Tengah sebagai Wilayah Pertanian dan Industri yang Maju dan Berkelanjutan.”
“Visi ini menuntut ASN untuk bekerja lebih cepat, tepat, transparan, dan melayani. Efisiensi anggaran bukanlah hambatan, melainkan tantangan untuk berpikir out of the box. Tinggalkan mentalitas minta dilayani, ubah menjadi mentalitas melayani masyarakat,” tegas Abdul Haris.
Ia juga mengingatkan bahwa status sebagai CPNS bukan sekadar jenjang karier, tetapi amanah yang harus dipertanggungjawabkan kepada pemerintah dan masyarakat.
Pesan serupa disampaikan Bupati Donggala Vera Elena Laruni. Ia menegaskan, pemerintah daerah membutuhkan aparatur yang mampu bekerja secara responsif, adaptif, kreatif, dan berorientasi pada penyelesaian persoalan nyata yang dihadapi masyarakat.
“Masyarakat akan menilai saudara dari sikap, integritas, dan kualitas layanan, bukan sekadar sertifikat. Buktikan lewat kinerja! Tunjukkan semangat dan kreativitas dalam pelayanan publik,” pesan Vera.
Bupati juga meminta para ASN muda bekerja dengan hati serta menjadikan integritas sebagai fondasi dalam menjalankan tugas. “Melayani tulus, bertindak jujur, dan bawa perubahan nyata menuju Donggala Bangkit, Berjaya,” tegasnya.
Vera turut menyampaikan apresiasi kepada seluruh CPNS yang telah memilih mengabdikan diri di Kabupaten Donggala. Menurutnya, kehadiran generasi baru birokrasi diharapkan mampu mempercepat peningkatan kualitas pelayanan sekaligus memperkuat tata kelola pemerintahan yang baik.
“Terima kasih sudah memilih Donggala. Semoga kehadiran kalian mempercepat pelayanan dan semakin memperkuat tata kelola pemerintahan yang baik,” pungkasnya.
Penutupan Latsar turut dihadiri Ketua DPRD Kabupaten Donggala Dr. Mohamad Yasin, S.E., M.M., AK., Asisten III Bidang Administrasi Umum Drs. Isngadi, M.A.P., Plt. Asisten II Bidang Perekonomian dan Pembangunan Dudi Utomo Adi, S.STP., M.Si., Kepala BKPSDM Donggala Kaharudin, S.E., M.Si., jajaran Widyaiswara BPSDMD Sulteng, serta pimpinan OPD di lingkungan Pemkab Donggala.
Rangkaian kegiatan ditutup dengan penanggalan kartu peserta Latsar secara simbolis, penyerahan piagam penghargaan kepada lulusan terbaik Tahun 2026, dan foto bersama.
Dengan kelulusan 100 persen tersebut, sebanyak 409 CPNS Donggala kini dihadapkan pada tantangan yang lebih besar: mengubah ilmu dan nilai-nilai yang diperoleh selama Latsar menjadi pelayanan publik yang nyata, profesional, dan dirasakan langsung manfaatnya oleh masyarakat.
